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浅析人才在经济发展中的作用

2018-04-15 08:49:37 | 来源: 中国廉政建设网

当今社会是一个高端人才竞争的年代,谁拥有了最完备的人才队伍,就拥有了大力发展经济社会的强大后援。

事以才立,业以才兴。人才是经济社会发展的第一资源,人才的众寡优劣在经济社会发展的战略结构中伴演着至关重要的角色。如何用长远和发展的眼光加强人才工作力度,汇聚各方英才,真正做到人尽其才,为经济社会发展做出更大的贡献,是值得高度重视和深思的问题。当前我市应紧紧围绕完成三大历史任务、建设好首都水源涵养功能区和生态环境支撑区等中心工作人才需求,坚持引进高精尖缺人才与本土人才培养提升相结合,坚持引进人才与更加注重引进人才团队相结合,坚持刚性引进与更加注重柔性汇聚相结合,突出重点强弱项、精准施策补短板,大力推进人才发展体制机制改革和人才政策创新,加快集聚承载人才项目平台建设,强化人才激励服务保障,最大限度激发各类人才创新创业活力,为扎扎实实交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷提供有力人才支撑。

因此,我们需要的不仅仅是单纯的引进大量的相关技术人才,更重要的是建立一支,“走得进、留得住、干得好”的人才队伍,我们要让人才“走得进”就必须要认真研究人才队伍建设的特点和规律,结合各自实际,加快制订人才队伍建设规划,在培养、吸引、使用、激励、管理等各个方面,拿出有针对性的实际举措,切实加强高端金融人才队伍建设,带动基本从业人员队伍发展壮大。在人才吸引方面,要加快人才市场建设,发布需求信息和供给信息,为人才提供真正干事创业的平台。

我们还要树立人才优先的理念,确立人才优先发展的战略布局,使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。我们要着眼于解决人才数量不足,结构和布局不尽合理等问题,以培养 本土优质人才为长远发展的助推力。要加强高校、人才培训基地、资格认证机构建设,要坚持以用为本,坚持用当适任、用当其时、用当尽才,为本土人才的快速成长提供必备的人文、物质环境。我们要坚持招才引智与招商引资有机结合,借助人才交流洽谈会、举办各种博览会和重大项目建设等机会,采取多种形式招贤引才,实现人才的柔性流动,做好人才引进的后续服务,保证各项工作不因人才紧缺而受到影响。(董宏伟)

责任编辑:齐令嘉
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