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谈心是管党治党的好方法

2017-01-12 08:19:53 | 来源: 中国廉政建设网

“从严治党必须从党内政治生活严起”,是习近平总书记对“提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性”的根本要求,各级党委贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的力度,直接影响到管党治党的效果,而很好运用“谈心”,则是严肃党内政治生活的好方法。

“谈心”是我党思想政治工作的优良传统,也是党委工作方法的应有之义。在今天全面从严治党的大背景下,重新强调“谈心”这种传统方法,是因为当年创立“谈心”的目的,就是为了解决领导的团结和意见统一问题,在我党我军乃至共和国成长壮大中发挥了极其重要的作用,毛泽东同志关于党委会“党委书记要善于当‘班长’”、“要把问题摆到桌面上来”、“学会‘弹钢琴’”、“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”等工作方法,都与谈心息息相关。习总书记要求各级党委重温毛泽东同志《党委会工作方法》,其中就蕴含着在全面建成小康社会、向着两个一百年目标迈进的伟大征程中,党委须很好地掌握运用谈心这种科学的工作方法和领导艺术,把握问题导向,形成思想同心、行动同步和决策科学、指挥的当的坚强领导核心。重新强调“谈心”,也因为有的领导认为市场经济讲的是实惠,把谈心当作耍嘴皮不愿意开展这项活动,有的甚至把这个法宝当作落伍的产物丢掉了,以至于出现班子成员之间、上下级之间、同事之间不愿意不屑于交心谈心的状况,特别是有些党委一把手亦即“班长”,以为谈心是有损自己威严的低三下四,找出种种借口不愿谈,不想谈,不屑于谈,抑或怕得罪人而不敢谈。目前当你真正适合诸多不正常的现象,都与不认真谈心交心有很大关系。这种现象尽管表面上无碍大局,而实际上与全面从严治党的大势格格不入,严重影响贯彻党的大政方针和落实新发展理念的主流。进而言之,党委要适应新常态,切实担当起管党治党的主责,就不能不重视弘扬谈心的光荣传统。

“谈心”的本质,就是建立发现解决问题而不回避问题的政治生态。习近平总书记指出“每个时代总有属于它自己的问题,只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题,就能够把我们的社会不断推向前进”,也就是说每个单位都有自己的问题,党委严肃党内政治生活,就是要准确把握和解决这些问题,发现解决苗头性、倾向性的矛盾问题,消除妨害工作的消极情绪问题,摸清干部群众的呼声和要求,解开影响团结的思想疙瘩,确保各项决策部署贴近实际、贴近群众,创造迎着问题上的奋发向上政治生态。因此,谈心方法不仅是党委落实党中央大政方针的有效抓手,也是坚持问题导向解决前进中困难的路径,还是及时纠正班子成员作风不扎实的问题,对存在与这样那样问题的干部进行提醒、警示的好方法。有些锒铛入狱的贪官曾埋怨组织没有及时给他们谈心,没有时常给他们敲警钟,尽管其中有贪官自我开脱的一面,但也确实暴露出谈心制度坚持不好的弊端。从这个意义上说,党委一班人经常深入地开展谈心,就是对党和人民事业负责,对领导自己负责,对干部的爱护、关心和负责,对本地本部门本单位负责的必然举措。

“谈心”的核心,就是建立平等的同志关系。党委坚持民主集中制的能力,很大程度决定于思想交流的集思广益,决定于坚持原则的思想交锋,从某种程度上说,能否开展谈心,能否有效地谈心,决定了民主集中制执行的好坏。而谈心的内核是平等交流,没有居高临下的训斥,也没有职位不平等的歧视,因而是发扬民主,坚持民主集中制的理想载体。作为“一把手”的党委书记,应通过多谈心、多交流的“民主”,让班子成员放下包袱说出真话、实话,提出不愿提、不便提和不敢提的意见,毫无保留地贡献自己的才智和智慧,才有可能实现形成整个班子共识和协调配合、步调一致的“集中”。现在少数领导班子的疙疙瘩瘩,领导之间的面合心不合,都与一把手高高在上有关;一些一把手的盲目“集中”,武断“集中”,都与大家不敢说真话、不敢让大家说真话的家长作风有关;现在的民主生活会质量不高,火药味不浓,也是大家不能敞开思想的原因。尤其是党群关系不和谐,干群紧张,其根源均来自于领导干部居高临下的不平等,不把群众看在眼里,更谈不上于群众对等交流。如果通过谈心拉近与群众的距离,诚挚的进行思想互动,与群众交朋友,就能建立平等的同志关系。这是一把手的责任,也是全体班子成员的责任,只有开展各个层面的谈心交心活动,有的放矢有针对地谈,触及矛盾有深度地谈,抓住问题不留情面地谈,不仅能谈出畅所欲言的“民主”,达成共识的“集中”,而且能够谈出风清气正的政治生态。

“谈心”的关键,就是深入群众的内心世界,凝聚落实四个全面战略的巨大力量。谈心是党委联系群众的纽带,尽管谈心的对象众多,领域很宽泛,方法也多种多样,但要有明确的指向,就是认真听取群众意见和呼声,关心解决干部群众实际问题,让谈心成为联系群众的平台,成为与群众打成一片的具体实践。谈心的基本理念,是以理服人、以情感人,不管多大的领导都要用民主的方式、平等的方法,与群众诚挚的交流思想和交换意见,让群众产生领导是公仆、自己是主人的感受,进而敞开思想说真话,丢掉顾虑讲实情,真正通过谈心谈出党群和谐,谈出群众的同心同德,谈出党的事业蓬勃发展。

“谈心”,最忌讳的是走过场,摆花架子,故作姿态给群众看。它要求无论对上级对同级还是对自己,都不能口是心非,躲躲闪闪,支支吾吾,必须谈出真思想,以“红红脸”的“辣味”触及思想深处、触及问题实质;也要求实事求是,是一说一,是二说二,既不能信口开河随意夸大问题,也不能颠倒是非借机泄私愤图报复,切实做到每个问题都有根有据,有问题的分析,有解决问题的建议,切实通过谈心找准纠治的靶子,理出奋进的思路;还要求有耐心有恒心,对于复杂问题不厌其烦多次谈,对于疑难问题“掰开揉碎”反复谈,对于涉及全局重大问题深入细致着力谈,通过多次反复交流交谈,真正找到问题的症结,找准解开矛盾的“扣子”,实现思想上同心,意见上同识,行动上同步。

还需要注意的是,谈心是素质的考量,须有大局意识和高度的责任感,得过且过混日子是不会主动开展谈心的。谈心也是自我解剖勇气的检验,领导干部应主动揭开自己的伤疤,带头把自己的问题讲清,文过饰非的自我标榜是开展不好谈心的。谈心还是坚持真理的试金石,只有真刀真枪地开展思想交锋,才能见筋见骨、点准穴位找出问题,那种怕得罪人的“好人主义”,怕影响前途捂着问题的“功利主义”,是难以达到真正的谈心目的。谈心,不仅是一种领导和工作方法,更是落实党中央战略部署、与党中央保持高度一致的有机载体,必须与学习习近平同志谈《治国理政》融会贯通,将此当作毛主席十二条工作方法的延续继承和发展,当作马列主义和中国当代实际相结合的产物,增强推进“四个全面”战略布局、落实五大发展理念的政治自觉性,通过谈心把思想行动统一到向以习近平为核心的党中央看齐上来,提升党委总揽全局、协调各方的水平,进一步推动推动经济社会的跨越发展。

(供稿:河南省新乡市科技局 侯立虹)

责任编辑:闫莹
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