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夯实党支部这个“根基”

2018-12-06 11:14:00 | 来源: 中国廉政建设网

“基础不牢,地动山摇”,充分显示着各基层党支部在决胜打赢脱贫攻坚、切实增强人民幸福、国家繁荣富强的重要性。夯实各基层党支部这个根基,是凝心聚力共创辉煌的力量源泉,各级各部门要充分加强学习,发挥优势,集中力量,与时俱进,给予基层党支部注入新鲜血液,强化力量,切实增强基层党支部造福人民的战斗力。

加强学习,畅通党的组织建设“最后一公里”。党支部是党的组织基础,党的十九大报告对党支部的职责做了定位,党章专门增写一条规定了党支部的地位和作用,目的是把党建工作落实落细、落到党支部。要坚持抓基层、补短板、强弱项,聚焦党支部建设中的突出问题的基础性、根本性工作,着力解决党支部在组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、阵地建设等方面存在的不规范问题,推动党支部基本建设进一步加强。抓好与卫生合建的村活动室项目。用好“铸魂行动”平台,督促各党组织严格落实“三会一课”制度,严肃党内组织生活。各党支部要高度重视,要将各项规范制度上墙完善党的组织体系,要在农民专业合作社中成立党组织,把党组织建立在产业链上、基地上。

选优配强,大力提升基层党组织战斗力。选优配强村党组织书记,发挥带头人作用。对评定为“基本称职”的村党组织书记,要对其进行约谈,坚持问题导向,及时批评教育,帮助指导,督促整改提高。对被提出调整建设的村党组织书记,坚决予以调整。进一步拓宽选人用人渠道,注重从农村致富能手、复员退休军人、外出务工经商人员、专业合作社负责人中选拨村党组织书记,村里没有合适人选的,要从乡(镇)选派优秀党员干部担任,不能降格以求。培养选拨村级后备干部、确保村级后续有人。要认真按照各级有关文件精神、指示要求,开展村级后备干部培养选拨工作,建立和完善村级后备干部选拨、培养、考核、作用机制,每个村至少储备3名以上村级后备干部,力争到村(居)换届时实现村级干部队伍在年龄、文化结构方面得到进一步优化和提升。

因村制宜,加强村集体经济带动发展。全面推广“十户一体”抱团发展模式,发展壮大村集体经济。完善“十户一体”、村合作社和村集体经济公司组建力度,完善“十户一体”台帐信息,建立健全管理体制。对各类农业基础设施项目,按照程序规定同等条件下优先安排给村级组织实施,增加村集体服务性收入。加强后进村党组织整顿工作,确保实现转化提升。针对后进村党组织要定期到村调研督导,有针对性地帮助解决存在的突出问题。发展壮大村集体经济,必须首选着眼于村党支部班子的加强和干部的管理。后进村党组织书记、第一书记、驻村干部等首先要知道本村搞清楚存在哪些问题,采取有哪些措施等。

万丈高楼实干起。各级各部门务必投入人力、物力、财力到党支部建设中。把村级组织建设工作纳入乡镇党委考核评价内容和乡镇党委书记抓党建述职重要内容。理顺党支部“怎么做,做什么,谁来做”的工作思路,有针对性地加强党支部活力,切实增强基层党组织战斗力,助力决胜脱贫攻坚。(吴东宝)

责任编辑:王忠厚
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