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让“混日子”无所遁形

2019-01-12 11:06:59 | 来源: 中国廉政建设网

随着十八大以来作风建设不断推进,过去的一些干部身上的心浮气躁、急功近利的政绩观正在逐渐扭转,然而, “磨道拉车”、“出工不出力”、“二线变离线”等坏风气在现实中却屡禁不止。打好三大攻坚战,尤其需要广大干部奋勇争先、担当作为。消极、懈怠、慢作为、不作为的“混日子”作风,是三大攻坚战、改革创新的“拦路虎”,应早日铲除。笔者认为,对于各种不作为、不担当的“混日子”,应开准药方,让“混日子”没有市场。

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,因此,党员干部自身要加强思想作风建设,落实不忘为人民服务的初心,坚持把思想建党放在第一位,深入开展理想信念、社会主义核心价值观等学习教育,补足精神上的“钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要把稳思想之舵,坚守真理、正道、规矩、原则,明大德、严公德、守私德,重品行、正操守、养心性,做到以信念、人格、实干立身。

从制度建设层面,要加快建立完善干部问责机制、激励机制和容错纠错机制。前不久,中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明地提出,树立重实干重实绩的用人导向,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。动员千遍不如问责一次,要着力构建“能者上、庸者下、恶者汰”的选人用人机制,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,对那些找不准位置、挑不起担子,出工不出力、尸位素餐的干部,就要采取霹雳手段,敢于“唱黑脸”“当包公”。

此外,扩大群众参与度,让群众监督,把群众满意不满意作为综合考评干部的重要依据。建立“官德”考核考察评价机制,对干部的考核考察采取正反向测德和问德的方式,了解领导干部在处理是与非、公与私、主与仆、进与退、得与失“五个关系”上的德行表现;同时,还要建立责任倒查问责机制,对明察暗访发现和上级交办、领导批办、部门转办、媒体曝光、群众举报的各类问题,做到及时调查处理。让“混日子”者无所遁形,让在位者不敢懈怠。

只有向不作为、混日子开刀,让勤干实干能干者得到重用,才能真正打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“怪圈”,形成履职尽责、担当作为、苦干实干的干事创业良好氛围。(符爱波)

责任编辑:王忠厚
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