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从严管理干部 规范管理制度

2018-12-06 15:06:30 | 来源: 中国廉政建设网

近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

《干部人事档案工作条例》从总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则七个部分对干部人事档案管理工作进行规范明确,要求从档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密等各个环节从严管理,做好档案材料的收集、鉴别、整理和归档等,重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息,“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,让干部人事档案成为真材实料反映干部德能勤绩廉的“百科全书”。

《条例》是新时代干部人事档案工作的基本遵循,具有以下鲜明特点:一是坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,坚持党对干部人事档案工作的统一领导,明确要求各级组织和干部严格遵守档案工作纪律,强化组织观念和规矩意识,自觉做到“三严三实”。二是着力服务建设高素质专业化干部队伍。紧紧围绕服务建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,明确档案要包括的重点内容,要求有充分体现干部忠诚干净担当的材料,为干部人事等工作提供全面准确鲜活及时的档案信息服务。

人无信不立,业无信不性,国无信则衰。干部人事档案是我党的重要执政资源,资料的形成涉及社会诸多领域和部门,是了解和掌握各类人才的主要信息渠道,是知人善任、选贤举能的一个重要工具,特别能集中体现干部忠诚干净担当等方面情况的历史资料,做好人事档案管理工作,不仅为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息,也为高素质专业化干部队伍建设提供精准高效服务。

该《条例》的出台对促进人才资源开发和构建和谐社会起着重要作用,制度已经制定,执行是关键,必须抓好档案管理,在使用好,用出效益上下功夫,努力把新时代干部人事档案工作提高到一个新的水平。(张婷婷)

责任编辑:王忠厚
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