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治国经邦 人才为急

2018-12-06 13:49:08 | 来源: 中国廉政建设网

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。一项好的制度带给社会的不仅仅是眼前的繁华,更是久久为功、功成不必在我的大格局、大情怀。档案无小事,每个人都是一本行走的档案。从出生时的一张白纸,到进入社会后各种角色的转换,个人基本信息、读书教育经历、工作经历都会被记录并保存下来,进入党的队伍,转正考核、职称评定、晋升晋级、选优择优等多方面都需要用到档案。

近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范完善。要求各级党委及其组织人事部门深入学习宣传贯彻《条例》,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,为改革开放淘人才,为建设党的伟大工程铺路搭桥,为新时代中国特色社会主义伟大事业早日取得胜利锦上添花。

档案管理要规范,政治站位要清晰。《条例》的出台,从思想层面,为党选活用好人才提供了新思路、新方向,是深入贯彻落实党的十九大精神的具体实践,是党管干部,党管人才执政理念的完美诠释。要坚持基础资料的完整规范化,对干部的任职履历表、自传材料、考核鉴定表、党团关系、考察、任免、奖励、处分出席各种代表会议材料等都要要制定详细的副本材料。客观、真实地为组织提供干部档案,要以对组织对干部本人负责的高度政治责任感与使命感,坚持原则不动摇、严守纪律不松懈,确保干部人事档案的绝对安全可靠。将干部人事档案管理工作的指导思想、工作原则、基本内容和要求贯穿于干部人事档案管理工作全过程,充分发挥干部人事档案在建设高素质、专业化干部队伍中的核心作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

加强顶层设计,谋划全面部署。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想,新时代党的组织路线就是落实好干部任用标准和建设高素质、专业化干部队伍,这些都离不开制度的保证,《条例》的全面贯彻落实,从制度层面提供强有力的领导中枢,作出系统谋划、全面部署。集中管理,分级负责,推动形成以干部人事档案管理为引领,开创档案管理政策融会贯通、机构互动联通、信息流转畅通的管理新模式,创新政令统一、互通有无、协调配合的工作新格局。创建于延安时期的干部人事档案,是珍贵的历史材料,汇聚着党一以贯之的优良传统和光荣习惯,在全面深化改革的今天,为贯彻执行党的干部路线、教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面依然发挥着举足亲重的作用。

扎紧篱笆,筑牢堤坝。《条例》的出台,为档案的妥善、完备、良好的保存提供了绝对安全的土壤和条件,为新时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循,为促进党内营造风清气正的选人用人环境提供了宝贵经验,从制度层面,全力维护了档案的权威性。突出依法依规全面从严要求。在体制机制、内容建设、日常管理、纪律监督等方面全面从严,细化责任,强化担当。坚持严明党的纪律、严格党的监督、严肃党的追责;坚持干部人事档案凡提必审、凡进必审、凡转必审,全面规范档案的建、管、用;坚持真抓实干、揭短亮丑、全程监督、严肃处理。

新时代干部人事档案,以制度优势集聚人才优势,助力干部人事工作再上新台阶,杜绝了不良风气的滋生,以一种创新的工作思路,有力的坚持科学管理、锐意改革、任人唯贤、选能择优的用人导向,与三项机制的完美衔接,将机制顺则人才聚,人才聚则事业兴诠释的淋漓尽致。是一种自我革新,向用人主体放权,以制度创新推动新时代干部人事档案工作各项改革措施落到实处、见到实效,是新形势下全面深化改革的又一“亮剑”。(闫春莉)

责任编辑:王忠厚
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