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人才兴,乡村兴

2019-03-13 10:35:25 | 来源: 中国廉政建设网

世界的变化翻天覆地,历史的车轮滚滚向前。所有的人类在历史的长河里不过沧海一粟、转瞬即逝,唯有文化、艺术得以永存,而创造文化、艺术的人才正是一个国家核心竞争力的重要利器。人才的质量和数量决定了一个国家科技发展水平的高低,决定了文化辐射范围的大小。

近年来,各地纷纷出台吸引人才落户政策,也是认准人才是发展经济、文化、科技的核心竞争力。3月4日下午,陕西省委组织部召开组织工作座谈会,省委组织部部长张广智出席并讲话,他强调:要坚持以人为本,探索出台吸引力强、含金量高、彰显当地特色的人才引进培养政策,努力用好、服务好现有人才,充分激发人才创新创造活力,不断为新时代追赶超越注入强大功能。对于农村来说,人才也是至关重要,农村因为各方面条件与城市差别大,吸引不了人才、吸引来人才留不住人才都是很严峻的问题。但是农村的发展离不开人才、农村的前进少不了人才,因此如何吸引人才,留住人才是当今农村面临的一个重大问题。

第一从制度政策上落实,任何好的环境氛围的营造都离不开制度和政策的功劳。想要将人才留在农村这片广阔天地上,政府要发挥带头作用,创造有利自由便利的环境,加大对基础设施的投入力度,改善农村居住环境,吸引大学生返乡创业和外出务工人员,给人才提供搭建良好运营的平台和基础,提供高效便捷的服务,拉近城乡之间的差距,让人才真正感受到被重视、被重用、被需要。

第二是从宣传上着手,有了制度的保障、政策的落实就需要宣传的出力。毛主席曾说:农村是广阔天地,大有作为。基层政府可以通过两微一端等平台将政策宣传出去,如一些政策性贷款种类和额度、技能培训教育的学习方式。另外树立回乡创业的典型人物、人才标兵将代表的形象深入人心,利用示范带动作用吸引更多人才返乡。

乡村的发展离不开人才,而留住人才又是最关键的一步,这需要基层政府各部门的通力合作,群献群策,发挥特色人才的作用,将人才的知识、智慧、才能发挥到位,这样不仅是贯彻落实十九大报告中提出的“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”精神,更是为乡村振兴打下坚实牢固的基础!(黄滟茹)

责任编辑:王忠厚
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