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干部任用“五不取”

2019-03-25 16:44:08 | 来源: 中国廉政建设网

“治安之本,唯在得人”,干部的选拔任用是党和国家的头等大事,怎样能“知人善用”,并“人尽其才”是需要长期研究的话题。新修订的《干部任用条例》用制度和法规明确了新时代我们党选人用人的原则,强调了要以政治意识为先的基本思想。但如何做到“疏而不漏”、“慧眼识才”却是一个大学问,圣人孔子尚有“以言取人,失之宰予,以貌取人,失之子羽”的遗憾,广大组工干部更要加强学习,提升自己明辨是非的能力,做好人才的选拔。

不学者不取。“人学始知道,不学非自然”,面对“当今世界百年未有之大变革”,没有良好的学习习惯,不努力去更新自己的知识储备,遇事墨守成规“啃老本”、“翻老黄历”,是断不能适应新时代需要的,这样的人显然是不可取的。在选人用人上须把善于学习、善于阅读的博文多学者放在首位,“书犹药也,善读之可以医愚”,能力再平凡的人只要肯勤奋学习,也终会积少成多,一鸣惊人。而“置之案头,三年不读”的人无论多聪明,也会逐渐变得落伍,成为时代的弃儿。

不德者不取。“才者,德之资也,德者,才之帅也”,“德才兼备,以德为先”,是自古以来的用人法则。著名教育家、思想家蔡元培先生说:“若无德,则体魄智力发达,适足助其恶”,没有德,纵然满腹经纶也是枉然,才华用不到正路上,反而成为“助纣为虐”的工具,终会促使“恶者”愈恶,“劣者”愈劣。考察干部,须把考“德”放在重要的位置上,有德之人才能遵守诺言,永葆初心,才能“敢担当、敢作为”,“拿得起、放地下”,干事创业方能积极树立“忧国忧民”的情怀。

不为者不取。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。一句古老的俗语显示出人民群众对于为政者最基本的期盼。“官,谋政者也”,任何一个朝代,民对于官,总是希望能有一位常怀为民之心,常具富民之力,缺衣少食时,能耕于阡陌,保家卫国时,能战于疆场的贤官带领大家创出一番事业。而“在其位不谋其政”,碌碌无为的庸官绝非民所愿,是要备受唾弃的。干部选拔工作要走“精英化”的路子,把有才干的人放在施才干的位子上,他们的才华才能如鱼得水,绽放光芒。

不廉者不取。“壁立千仞,无欲则刚”,“养心莫善于寡欲”。只有摒弃贪欲之想、失足之念,才能一心一意为人民服务,一旦沾染了腐朽堕落的思想,只会陷的越来越深。能做到“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”,是人生的至高境界,这样的人是难得可贵的,也是最能靠得住、用得上、放的下心的人。“问渠那得清如许,为有源头活水来”,选人用人,不可不察其廉、考其清,要从源头上把握住廉洁从政的关口,将腐败分子排斥在干部队伍之外。

不实者不取。子曰:“知之为知之,不知为不知,是知也”,不虚伪、不做作,历来是中国文化所推崇的思想。实事求是也是我们党的优良作风,只有做到脚踏实地,以实为据,拒绝不懂装懂,拒绝“假大空”,工作才能做扎实,事业才能有建树,所作所为才能经得起历史和人民的考验。“浮夸风”曾在我们党的发展史上一度造成巨大的损失,“形式主义”时至今日,依然了“毒流不尽”,我们应该提高警惕,绝不能让悲剧重演。选人用人上要特别注重选拔靠得住的“实在人”、“守信人”,坚持“不实者不取”的原则。(刘界强)

责任编辑:王忠厚
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