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突出政治标准织牢选拔任用“筛子”

2019-06-05 11:26:46 | 来源: 中国廉政建设网

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,为干部选拔任用工作提供了基本遵循,强调选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,并把“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下”写入条例,响锤重鼓般地释放出提高选人用人质量的强烈信号。

政治标准是检验干部是否合格的“试金石”,更是干部选拔任用时审核把关的“筛子”,只有符合“筛格”要求的才能被留下,小于“筛格”要求的只能掉下来,一些“质量不好”的还会被淘汰,所以想要选出符合要求的好干部,必须在适应新时代的背景下,经常用政治标准为他们过一过“筛子”,永葆其干事创业热情。

筛去思想“迷失者”,留下信念坚定人。一个国家、一个民族、一个政党,任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念,对于领导干部来说亦是如此,面对纷繁复杂的局面,如果说不能有坚定的信念,也只能彷徨在前进与退缩之间无法自拔。在选拔使用过程中要让理想迷失、信念动摇者和有道德堕落、观念扭曲者从干部队伍中掉下来、剔出去,把时刻践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想,时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想对自己的信念“过筛子”的人用起来,在选拨使用中培育昂扬向上的领导干部品格。

筛去政治“两面人”,留下求真务实者。台上大谈廉洁、台下大搞腐败,台上五湖四海、台下拉帮结派,表态多调门高、行动少落实差等等都是政治“两面人”的脸谱,他们用当面一套、背后一套的“双重标准”,做着竭泽而渔的“政绩工程”、损民扰民的“德政工程”,名曰为党为民,实则害党害民,严重侵蚀党群、干群关系,极大损害党的形象。对这样的人如任其发展,必会破坏一方政治生态,污染社会风气,在选拨使用中要坚决让其失去“位子”,严重的还要追究党纪政纪处分,要让真抓实干、埋头苦干的干部得到重用,只有让实干者“有位”,才能不断激发干部队伍干事的活力、激情。

突出政治标准来审核干部的提拔使用,不能只靠过一次筛子就万事大吉、一劳永逸,要随着干部的成长严格筛选的流程,用责任网、监督网不断的让其“过筛子”,确保留下来的都是经得起历史和人民检验的好干部。在提拔使用干部问题上,惟有坚持政治标准,惟有把党的事业和人民群众利益放在第一位,才能培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍。(于洪涛)

责任编辑:王忠厚
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