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舟山旅游集团“五个更加注重”推动党建工作再迈新台阶

2018-06-25 09:09:33 | 来源: 中国廉政建设网

中国廉政建设网6月25日讯:(赵鹏)2018年以来,浙江舟旅集团在上级党委的正确领导下,努力把握新形势下党建工作规律,落实“两个责任”,筑牢廉政防线,坚持把方向、管大局、保落实,通过“五个更加注重”,实现党建工作再迈新台阶。

更加注重制度完善筑牢发展根基

年初,及时召开党建工作会议,并出台党建工作要点,通过思想建设、队伍建设、组织建设、文化建设以及群团建设五个方面提出27项工作内容,并对每月的活动进行安排部署,为全年党建工作理清了思路,明确了方向。今年以来,制订出台了《“基层党建示范点”“党员示范岗”创建活动实施意见》、《建立党建联系点制度》、《党建工作责任清单》、《“导师带徒”实施意见》、《党建品牌创建实施意见》等近10项党建工作制度,确保支部各项工作开展有明确要求,有可衡量标准,为基层党支部标准化建设按下了“快进键”。

更加注重廉政建设织密自我监督网

今年以来,舟山旅游集团从机构、制度、教育三方面入手,打造“清廉国企”。一是抓机构建设,形成较为完善的纪检监督体系。根据集团实际设立了纪检监察组织机构,下属二级企业均设立纪检委员,形成了集团纪委、纪检监察室、纪检委员队伍三位 一体的监督机构。二是抓制度建设,从源头上预防腐败。年初,召开了党风廉政专题会议,下发全年党风廉政工作要点。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求,集团上下层层签订党风廉政建设责任书,明确责任目标,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。上半年陆续制定出台了《工程领域“十条禁令”》、《工程项目管理办法》、《员工招聘管理办法》等多项制度,制度的逐渐健全完善,从源头上预防了各项腐败问题的发生。三是抓教育,提升廉洁从业意识。今年以来,舟旅集团党委坚持做到每季度开展一次中心组廉政学习,每半年开展一次廉政专题讲座,召开一次工程建设领域专题廉政会议,关键岗位签订一份廉洁承诺书,节前发放一条廉政短信,干部任前组织一次廉政谈话等多种形式,提高党性修养和道德修养,增强防腐拒变的能力。

更加注重品牌创建提升党建工作科学化水平

今年随着《党建品牌创建实施方案》的出台,舟旅集团按照“一支部一品牌一特色”创建活动要求,对基层支部实行全面的品牌化管理。在坚持党支部工作共性化的基础上,打破传统理念,注重解放思想,在工作思路、工作机制、工作内容及载体上寻求基层支部工作的突破点和创新点,把创新主动权下放到基层党组织,鼓励基层党支部进行课题创新和品牌自塑,突出支部工作的差异性、个别性和创新自主化、成果质量化的特点。“洛迦红帆”突出党员在党员责任船里发挥先锋模范作用;“舞动印象红”让印象普陀的舞台与党的建设相融合;“笃行先锋”让项目党建有了更加具体有效的抓手……

更加注重队伍建设“八有干部标准”引领企业发展

上半年集团党委书记、董事长毛剑涛在《廉政时代》上发表文章《坚持国有企业党建引领 打造八有干部队伍》,对舟旅集团干部队伍建设提出明确要求。今年以来,舟旅集团紧紧围绕“八有”标准做好队伍建设文章。依托“普智学堂”这一载体,通过专题讲座、学习讨论加强党员领导干部的理论素养,上半年共开展“普智学堂”4期。为推动青年人才孵化工程,在广泛调研的基础上,出台了《“导师带徒”实施意见》,只要关键技术岗位的青年立志于技能提升和岗位成才,集团就提供条件发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助青年实现职业理想。“导师带徒”机制的出台,受到基层青年员工的普遍欢迎,集团上下掀起了拜师学艺,比学赶帮的热潮。6月份开始全集团下属企业中层干部竞聘正式启动,此次全员竞聘少了条条框框的限制,为更多有理想有抱负的员工提供了晋升的渠道。也成为激活集团下属企业中层干部队伍,畅通下属企业之间的联系,实现人尽其用的一个有利探索。

更加注重服务中心让党建工作真正落地生根

舟旅集团将党建工作为企业中心工作服务,为群众服务,作为党的建设全部工作的出发点和落脚点,今年以来,党建工作与业务经营实现精准对接,融入到公司生产经营的方方面面。在朱家尖310省道、禅意小镇等重点项目推进的主战场,在小乌石塘海洋温泉等项目攻坚克难的最前沿,在市场营销、企业安全运行、创新创效第一线,党员、基层党组织亮“好招数”、晒“成绩单”、比“精气神”,成为企业稳健发展的中坚力量。此外,党员志愿者服务队活跃在每一个为游客提供优质服务的地方,青年党团员们为企业发展出谋划策,提供金点子;党员责任车、党员责任船、党员示范岗成为一道道靓丽的风景线。

责任编辑:张艺
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